Получение разрешения на работу

Вы имеете право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста.
Для получения разрешения на работу Вам необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме.
К заявлению прилагаются:

• копия заявления;
• цветная фотография размером 30×40 мм;
• документ, удостоверяющий личность (общегражданский заграничный или внутренний паспорт гражданина Республики Таджикистан);
• миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля;
• квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.
• Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 1 000 рублей.

Отказ в приеме от Вас заявления о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления Вами документов, указанных в настоящем пункте.
Уполномоченное должностное лицо территориального органа ФМС России регистрирует заявления, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия.
Разрешение на работу выдается Вам лично, по предъявлении документа удостоверяющего Вашу личность и признаваемого Российской Федерацией в таком качестве. (Для граждан Таджикистана общегражданский заграничный или внутренний паспорт гражданина).
Разрешение на работу выдается в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу территориальным органом ФМС России не позднее 10 рабочих дней после представления вышеуказанных документов при условии достижения Вами 18 — летнего возраста. В случае если иностранный гражданин при обращении в территориальный орган ФМС России за получение разрешения на работу не имеет конкретного места работы, то он может обратиться за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Если разрешения на работу выдано Вам на срок более 90 суток, то Вы обязаны в течение 30 дней со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган ФМС России:

• документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией;
• документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид);
• сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ — инфекции).

Если Вы не представили в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное Вам разрешение на работу аннулируется, и работодатель обязан расторгнуть трудовой или гражданско-правовой договор, который заключил с Вами.
Гражданину Таджикистана, получившему разрешение на работу сроком действия более 90 дней с даты въезда на территорию Российской Федерации, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с даты въезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации, несмотря на имеющееся разрешение на работу сроком свыше 90 дней.
После заключения трудового или гражданско-правового договора работодатель или Ваш наниматель (заказчик работ, услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания Вы имеете право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.
Отрывную часть второго уведомления работодатель или Ваш наниматель (заказчик работ, услуг) обязан передать Вам.
Вы не имеете право осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого Вам выдано разрешение на работу, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Гражданин Таджикистана вправе продлить срок пребывания с целью осуществления трудовой деятельности, но не более чем на 1 год. Для этого до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России и получить разрешение на работу на новый срок.
В том случае, если Вы не обратились за продлением срока действия разрешения на работу, Вам могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа в размере 2500 - 5000 рублей, а в отдельных случаях Вас могут выдворить за пределы РФ. При этом Вам может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет.
При заключении нового трудового договора с Вами, работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении нового трудового договора и передать Вам отрывную часть нового бланка уведомления с соответствующей отметкой.